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上海证券交易所2015年春季招聘启事

时间:2015-02-12 文章来源: 作者: 打印 字号:

本次春季招聘分为岗位招聘和专业招聘两类,每人限报3个岗位/专业。

一、招聘人员基本条件

  1、具有国内外知名高校全日制本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

  2、遵纪守法,诚实守信,无不良从业记录;

  3、出色的文字表达能力、沟通交流能力和英文应用能力;

  4、身体健康,能够承受经常加班、出差,或不定期外派北京、境外工作;

  5、理解证券交易所作为市场服务机构的基本服务特点,愿意为投资者、上市公司、中介机构等参与主体履行服务职责并具备相应能力;

二、招聘岗位/专业

  1、岗位招聘(社会人才)

  2、专业招聘(2015年应届毕业生)

三、用工方式

  专业招聘的计算机专业人才如从事本所技术部门工作,与本所下属技术类公司签订劳动合同,其他岗位及专业招录人员与本所签订劳动合同。

所有招聘录用人员落户均按照上海市有关政策执行。

四、简历投递

  请应聘者通过访问上海证券交易所官方网站www.sse.com.cn(“关于本所/招聘信息/上海证券交易所”),在线提交应聘简历。简历接收截止日期为2015年3月8日。

五、招聘流程

  本次招聘流程包括:接收简历、简历筛选、笔试面试、确定录用。笔试内容包括行政职业能力测试、申论、证券基础知识、心理测评、专业测试。外地应聘者因考试面试、体检等而产生的长途交通及住宿费用,本所将按照相关标准予以报销。

六、联系方式

  联系人:陈老师

  邮箱:recruit@sse.com.cn(本邮箱提供咨询服务,不接收应聘简历)




岗位招聘(社会人才)

  股票市场

  1.法律审核岗(20人左右) 

  岗位职责:审核企业上市材料,制定和解释信息披露规则指引,对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调。

  任职要求:本科及以上学历,法律相关专业;硕士毕业2年以上工作经验或本科毕业5年以上工作经验。通过国家司法考试;具有知名律师事务所IPO项目工作经验者优先,具有证券、期货、基金行业2年以上工作经验者优先。

  2.会计审核岗(20人左右) 

  岗位职责:审核企业上市材料,制定和解释信息披露规则指引,对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调。

  任职要求:本科及以上学历,会计相关专业;硕士毕业2年以上工作经验或本科毕业5年以上工作经验。具有注册会计师资格或已经通过会计、审计、财务成本管理、税法四门考试;具有著名会计师事务所工作经验者优先,具有证券、期货、基金行业2年以上工作经验者优先。

  3.行业审核岗(20人左右) 

  岗位职责:审核企业上市材料,制定和解释信息披露规则指引,对证券市场中介机构相关执业行为进行自律监管和监管协调。

  任职要求:本科及以上学历;硕士毕业2年以上工作经验或本科毕业5年以上工作经验。具有某一行业工作或研究背景,熟悉行业特点;在证券、基金公司、专业研究机构担任过行业研究员者优先。

  4.信息披露会计监管岗(3人) 

  岗位职责:对上市公司日常信息披露进行自律监管,对其中涉及的会计、审计、资产评估等问题进行研究;跟踪国内外企业会计准则的最新变化,协助修订相应的自律监管规则。

  任职要求:本科及以上学历,会计相关专业;2年以上工作经验;熟悉金融、证券专业知识,具有会计师事务所独立承担审计项目工作经验;具有注册会计师资格者优先。

  5.信息披露行业监管岗(3人) 

  岗位职责:对上市公司日常信息披露进行自律监管;跟踪、研究行业动态,评估、制定并完善行业信息披露标准,分析行业重大事件对上市公司信息批露的影响;研究、分析行业信息批露监管中的热点问题和典型案例,参与制定上市公司行业监管规则和标准。

  任职要求:本科及以上学历;2年以上工作经验;熟悉金融、证券专业知识,具有在制造、采掘等行业的工作背景或研究经验;在证券、基金公司、专业研究机构担任过行业研究员者优先。

  6.战略新兴板筹备岗(1人)

  岗位职责:参与本所战略新兴产业板筹备建设,负责方案制定、行业研究、市场资源准备及宣传推广等工作。

  任职要求:硕士及以上学历,法律、会计、金融相关专业;3年以上工作经验;熟悉境内外发行上市条件,在知名投资机构、投资银行、会计师事务所、律师事务所从事资本市场相关工作者优先。

  7.企业上市服务岗(4人) 

  岗位职责:为拟上市公司提供专业、高效的咨询服务;开拓、维护各类市场服务渠道;定期梳理、汇总、分析区域以及对口渠道的市场服务信息。

  任职要求:硕士及以上学历,法律、会计、经济、金融相关专业;3年以上工作经验;具有市场服务意识,能够适应长期高频率出差;熟悉企业上市流程, 具有企业上市相关工作经验者优先。

  8.数据支持岗(2人) 

  岗位职责:编写SAS、R、Python等程序完成基础数据分析、测算和处理,提供数据支持;设计并优化交易预警指标、分析模型(算法);梳理数据接口需求,参与完善监察业务平台;负责监察业务数据的日常管理和数据安全工作。

  任职要求:硕士及以上学历,计算机相关专业;2年以上工作经验;熟悉关系型数据库系统,精通SAS和SQL语言,熟练掌握R、Python等编程语言;对大数据规划、分析、处理有深入理解,熟悉数据安全管理的方法和工具;具有数据分析或数据安全管理工作经验者优先。

  9.案件调查岗(5人左右)

  岗位职责:对涉嫌欺诈发行、内幕交易、操纵市场、虚假陈述等违法行为,以及涉嫌重大、新型、跨市场等特定违法行为,进行案件调查取证工作;为案件调查提供技术支持与服务工作。

  任职要求:本科及以上学历,法律、金融、会计、计算机相关专业;2年以上工作经验;熟悉证券专业知识,对宏观经济、公司行业有一定了解;计算机专业人员须熟悉关系型数据库系统,精通SAS和SQL语言。

  债券市场

  10.债券发行审核岗(5人左右)

  岗位职责:审核公司债券上市申请材料,出具审核报告;归纳、研究审核中发现的问题和典型案例;研究国内外债券审核制度,完善债券上市审核流程与规则。

  任职要求:本科及以上学历,法律、会计相关专业;2年以上工作经验;通过国家司法考试或注册会计师资格者优先,有企业债券、中期票据审核工作经验者优先。

  11.债券信息披露监管岗(3人) 

  岗位职责:对债券发行人及其他信息披露义务人进行日常监管;跟踪发行人生产经营情况,督促发行人、债券受托管理人等及时披露临时公告;对相关中介机构进行自律监管;梳理和完善信息披露业务流程。

  任职要求:本科及以上学历,法律、会计、金融相关专业;2年以上工作经验;通过国家司法考试或注册会计师资格者优先。

  12.债券合规风控岗(3人) 

  岗位职责:对本所债券市场参与人进行合规性监督;制定风险处置预案及流程,负责本所已挂牌债券违约事件或潜在违约风险处置工作,采取监管措施或实施纪律处分;管理企业诚信档案。

  任职要求:本科及以上学历,法律、会计、金融、经济相关专业;2年以上工作经验;具有知名机构合规风控相关工作经验者优先。

  金融衍生品市场

  13.法律规则岗(1人)

  岗位职责:完善本所衍生品基本业务规则,制定配套业务指南;对衍生品业务提供法律意见。

  任职要求:硕士及以上学历,法律相关专业;2年以上工作经验;熟悉金融衍生品专业知识,具有证券、基金公司衍生品相关工作经验者优先。

  14.风险模型设计与分析监管岗(5人) 

  岗位职责:设计股票期权风险测量模型,评估市场风险;校验检查股票期权结算价与开盘参考价,进行算法优化;对期权做市商进行监控、分析,对出现的问题及风险采取相应风控措施。

  任职要求:硕士及以上学历,金融、金融工程、数理统计、计算机等相关专业;2年以上工作经验;熟悉金融衍生品专业知识,具有期权、期货等金融衍生品相关工作经验者优先。

  15.产品设计与运行岗(4人) 

  岗位职责:研究设计开发新的金融衍生品,制定新产品业务方案;对股票期权额度申请、套期保值方案进行审核与持续跟踪。

  任职要求:硕士及以上学历,金融、经济相关专业;2年以上工作经验;熟悉金融衍生品专业知识,具有期权、期货等金融衍生品相关工作经验者优先,具有境外衍生品市场从业经验者优先。

  自贸区交易平台

 16.业务发展岗(5人)

  岗位职责:研究开发在自贸区挂牌的金融产品,制定相关业务规则,开展宣传推广和市场培育工作;负责相关市场参与主体的沟通协调,开展自律监管工作。

  任职要求:硕士及以上学历,金融、金融工程、经济、法律等相关专业;2年以上工作经验;具有金融产品研发工作经验者优先,具有境外证券行业培训或工作经验者优先。

  17.市场运行岗(10人) 

  岗位职责:负责挂牌金融产品日常运行管理及信息披露监管工作;负责挂牌金融产品的登记、交割和资金清算等工作;参与交易平台相关技术系统规划、开发及运维工作。

  任职要求:本科及以上学历,信息技术、计算机、金融等相关专业;2年以上工作经验;具有清算工作经验者优先,具有5年以上金融交易类系统开发工作经验者优先,具有大型软件系统开发与上线经验者优先。

  其他

  18.纪检监察岗(2人) 

  岗位职责:组织开展廉洁从业教育;研究制定廉洁规章制度;开展廉洁从业监督检查;起草纪检监察工作文稿;整理、报送纪检监察工作情况。

  任职要求:本科及以上学历,法律、金融、审计、信息技术、新闻等专业;2年以上工作经验;中共党员;具有良好的写作能力,热爱纪检监察工作;在党政机关、大型企业从事纪检工作者优先。

  19.人力资源岗(1人) 

  岗位职责:制定人力资源规划,优化人力资源配置、实施轮岗交流;制定组织发展规划,优化完善组织架构和内部机构设置;制定、优化考核、激励机制。

  任职要求:本科及以上学历;境内外知名高校人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;熟悉国内外人力资源或组织机构管理的实践和趋势;出色的文字表达能力;具有国际知名企业、人力资源管理相关专业咨询公司工作经验者优先。


专业招聘(2015年应届毕业生)

  法律专业人才(10人左右) 

  要求:境内外知名高校法律专业本科及以上学历,兼具金融或会计专业背景者优先;具备扎实的经济法、民商法专业功底,熟悉证券市场法律法规;通过国家司法考试。

  会计专业人才(5人左右) 

  要求:境内外知名高校会计专业本科及以上学历,兼具法律专业背景者优先;具备扎实的会计、审计、税法专业功底,熟悉国际国内会计准则的差异、变迁;具有ACCA,CPA等职业资格证书者优先。

  数理统计(金融工程)专业人才(5人左右) 

  要求:境内外知名高校金融工程、金融数学或数理统计专业本科及以上学历,兼具法律、会计专业背景者优先;具备扎实的金融或数理统计专业功底,熟悉最新理论知识和相关的工具模型;具有CFA证书者优先。

  金融经济专业人才(5人左右) 

  要求:境内外知名高校金融、经济专业本科及以上学历,兼具法律、会计专业背景者优先;具备扎实的金融、经济学专业功底,熟悉境内外相关金融产品;具有CFA证书者优先。

  IT专业人才(10人左右) 

  要求:境内外知名高校计算机、软件开发、信息技术相关专业本科及以上学历,兼具金融、数理专业背景者优先;具备扎实的计算机、信息技术专业功底;具有知名技术公司系统开发、运维实习经验者优先。


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